辞职报告当天就批了,下班路上出事,还算工伤吗?
算不算工伤,不看辞职批没批,看事故发生那一刻你和公司还有没有劳动关系。结合成都真实判例,讲清"关系在不在、路对不对"两个判断标准。
让每一个法律问题,都有清楚的答案。
深耕劳动争议、刑事诉讼、债权债务与公司治理。您负责信任,我负责专业——用看得见的判例和数据,给您踏实的答案。
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您好,我是席位。十二年前从法学院毕业,我选择了一条笨但踏实的路:把每一个案子的事实、证据、法条和风险,都摊开在桌面上,一条一条算清楚。
我始终认为,好的法律服务不只是打赢一场官司,而是让您在做每一个决定之前,清楚地知道自己的权利边界、风险敞口和最优路径。
工作之外,我坚持在自媒体平台做普法内容——因为大多数纠纷,本可以在发生之前就被避免。
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算不算工伤,不看辞职批没批,看事故发生那一刻你和公司还有没有劳动关系。结合成都真实判例,讲清"关系在不在、路对不对"两个判断标准。
长期病假后工资降到最低工资线附近,赔偿金却应按病假前的正常工资计算。医疗期多长、解除程序怎么走、基数按哪个数算,两份判决讲清三层。
请假未获批准后没到岗,不等于旷工。法院认定旷工的三要素与举证责任的分配,员工和企业各自的操作清单。
包薪制约定本身不违法,但有三条线不能碰。同样写了"含加班费",一个判赔八万,一个员工三级全输,差别在算法和证据。
放弃协议无效是必然的,经济补偿能不能拿到,关键看离职那天写下的理由。个体户注销了也跑不掉,责任落在经营者个人。
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PRACTICE AREAS · 执业领域
为中小企业提供合同审查、用工合规、风险体检,把纠纷挡在发生之前。
为中小企业老板、员工打造个人刑事风险屏障。
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为职业运动员提供体育仲裁、私人顾问服务。
CASE STUDIES · 案例成果
被告失联、转账凭证残缺,通过梳理资金流水并申请财产保全,一审全额支持本金及利息。
公司以"组织架构调整"为由解除合同,代理劳动者申请仲裁,认定违法解除获二倍赔偿金。
涉及公司股权、三套房产及隐匿财产线索,通过审计评估与调查令,为委托人争取到应得份额。
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